우리는 어떤 철학을 가진 회사인가?
스프링풀필먼트는 대형 풀필먼트가 따라올 수 없는 깊이 있는 전문성과, 브랜드만의 방식에 꼭 맞춘 맞춤 운영을 추구합니다.
우리는 단순히 상품을 옮기고 보관하는 회사가 아닙니다.
우리의 여정은 더 많은 사람들이 풍요로워지는 길과 연결되어 있습니다.
우리 한 걸음이 누군가의 도약이 되고,
우리 성장이 모두의 기회가 되길 바랍니다.
스프링풀필먼트는 ‘더 기버(The Go-Giver)’의 정신을 실천합니다.
먼저 주고, 먼저 돕고, 함께 성장하는 파트너십을 통해
브랜드와 고객, 그리고 우리 모두가 함께 이익을 나누는 생태계를 만듭니다.
우리는 성장의 혜택이 소수에 머물지 않고,
함께하는 모두에게 돌아가는 구조를 만들기 위해 노력합니다.
그래서 우리의 모든 서비스와 의사결정에는
‘이것이 함께하는 사람들의 성공에 기여하는가?’라는 질문이 담겨 있습니다.
스프링풀필먼트는 물류를 통해 단순 효율을 넘어
신뢰·나눔·공동 성장의 가치를 실현합니다.
고객 파트너십: 단기 계약보다 장기 신뢰를 중시
지식·경험 공유: 물류 노하우와 운영 팁을 고객에게 아낌없이 제공
성장 분배: 효율 개선·비용 절감 성과를 고객과 함께 나누는 구조
사회적 책임: 친환경 포장, 지역 사회 고용 창출 등 가치 실현 활동
시장의 다수 물류·사입 업체들은 거래량을 부풀려 마진을 취하는 구조로 운영됩니다.
택배소장형
: 출고 건수에 따라 택배사로부터 ‘백마진’을 받기 때문에,
브랜드 성과보다 출고량 늘리기에 집중합니다.
사입삼촌형
: 동대문 도매처로부터 제품 가격의 일정 %를 수수료로 받아,
브랜드의 가격·상품 전략보다 자기 마진이 유리한 선택을 합니다.
광고대행형
: 공식대행사 타이틀로 ‘무료 집행’을 제안하지만,
실제로는 광고비 집행 규모를 부풀려 광고 플랫폼에서 받는 마진을 챙깁니다.
이 세 구조 모두 방식만 다를 뿐 본질은 같습니다.
겉으로는 활발해 보여도, 브랜드의 본질과 가치를 훼손하는 ‘규모 부풀리기’ 비즈니스입니다.
안타깝게도 시장의 90% 이상이 이런 구조로 운영되고 있습니다.
사입에서 자유로운 풀필먼트
: 사입으로 수익을 만들지 않습니다.
외주 사입삼촌 체계를 통해 브랜드의 가격과 전략을 왜곡하지 않는 투명한 구조를 유지합니다.
국가 공인 택배사 사용
: 우체국 택배를 사용해 안정성과 신뢰성을 보장합니다.
거래량 부풀리기 NO
: 우리의 수익은 거래량이 아니라 브랜드 성장과 함께 창출되는 가치에서 나옵니다.
우리는 거래량으로 마진을 챙기는 회사가 아닙니다.
브랜드의 본질을 지키고, 함께 성장하는 방식을 선택합니다.
스프링풀필먼트의 경쟁력은 사람에서 시작됩니다.
우리 팀에는 쇼핑몰 물류 담당자, 이커머스 경력자, 패션 의류 전문가,
그리고 다양한 업계 경험을 가진 실무자들이 모여 있습니다.
하지만, 우리는 경력보다 더 중요한 선발 기준이 있습니다.
*사람 됨됨이 우선
: 채용 과정에서 가장 먼저 보는 것은 선한 마음과 성실함입니다. 기능과 경험은 그 다음입니다.
*전문성은 함께 키운다
: 입사 시점의 전문성보다, 배우고 성장하려는 의지를 중시합니다. 모든 팀원은 업무 과정을 통해 기술을 습득하고,
점점 더 능숙하게, 책임감을 갖고 일하게 됩니다.
*책임감 있는 운영 문화
: 단순히 ‘해야 할 일’을 하는 것이 아니라, 맡은 브랜드의 성공을 자신의 일처럼 생각하며 운영합니다.
우리는 ‘사람’을 먼저 보고, ‘기술’은 함께 만듭니다.
선하고 성실한 사람이 모여 책임감 있게 일하는 곳, 그것이 스프링 풀필먼트입니다.
전문성은 나중 문제입니다.
배우고, 함께 성장할 수 있는 환경에서 기술은 자연스럽게 익혀집니다.
그래서 스프링풀필먼트의 팀원들은 맡은 브랜드를 자신의 브랜드처럼 책임감 있게 운영합니다.
우리가 믿는 원칙은 단순합니다. 좋은 사람이 모이면, 좋은 물류가 만들어진다.
패션, 뷰티, 수선, 해외배송, 다품종 SKU 관리까지 브랜드에 꼭 맞춘 맞춤형 물류 솔루션을 제공합니다.
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